山东协和学院2016年人才招聘计划

一、 招聘对象及条件

1、招聘对象具有高级专业技术职务或全日制博士研究生（含2015年应届毕业生）。具有正高级专业技术职务人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以第一作者或通讯作者的身份发表过学术期刊6篇以上，正式出版1部个人专著或主编学术著作，主持厅级以及以上级别科研（教研）项目或相当于同类级别横向项目（第一完成人）；或发表的论文被“SCI”、“EI”“SSCI”“AHCI”等收录，影像因子之和在10以上，其中一篇论文的影像因子在3以上，或获得本专业教学（科研）成果等级一等奖的前5位、二等奖的前3位。

具有副高级专业技术职务人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以第一作者或通讯作者的身份发表过学术期刊4篇以上，正式出版1部个人主编的学术著作或参编2部各10万字以上的学术著作，独立主持过科研（教研）项目或横向项目（第一完成人）；或发表过论文被“SCI”、“EI”“SSCI”“AHCI”等收录，影像因子之和在10以上，其中一篇论文的影像因子在2以上；

具有博士学历人员应在近五年以内在国家核心学术期刊上以独立作者或第一作者的身份发表过学术期刊3篇以上，具有一定的教学科研能力和水平；

2、身体健康，博士层次人员年龄一般在40岁以下；副高级专业技术职称层次人员在50以下；高级专业技术职称层次人员在55以下。

3、具有强烈的事业心，严谨求实的工作作风，良好的职业道德和善于合作的团队精神，具有较高的科研能力。能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导所担任课程的实训教学。

4、招聘岗位具体详见附件一。

二、招聘程序

1、报名

  报名统一采取电子邮件方式，应聘人员以“姓名+应聘岗位+毕业院校+学历+职称”方式命名邮件将个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）发送至xiehersc@126.com邮箱。

2、资格审核

人事处、教务处、科研处与用人单位进行资格审核。

3、考试、考核

采用面试的方式的进行，主要为试讲或专题报告。

4、聘用

经学院研究考察后，与应聘人员签订聘用协议。

三、联系方式

1、联系人：周老师

2、联系电话：0531-81307110

3、邮箱：xiehersc@126.com

4、地址：山东省济南市历城区郭店街道办事处济青路6277号

山东协和伟德BETVlCTOR1946简介

山东协和学院是国家教育部批准的普通本科高校，也是山东财政支持的本科“特色名校”建设单位。创建于1993年，坐落于山东省省会——“泉城”济南，校园占地1480亩。

    学校设机电工程学院、建筑工程学院、伟德BETVlCTOR1946、经济管理学院、护理学院、医学院、人文教育学院、汽车学院、继续教育学院和基础部（思政部）等10个二级院（部）。开设普通本科专业18个，普通专科专业41个，形成了工学、管理学、医学、文学、教育学协调发展的学科专业结构。

一、地理环境优越，拥有得天独厚的人文教育资源

济南是山东省会、山东省政治经济文化中心，是我国重要的政治军事文化工业中心，区域性金融中心。济南历史文化底蕴深厚，有4600余年的建城史，有“天下泉城”、“世界泉水之都”美誉，有大明湖、趵突泉、千佛山等名胜；是象征中华文明起源的龙山文化发祥地，国家历史文化名城、国家创新型城市、中国软件名城。济南地处南北东西交通枢纽，登泰山、上京津、游青岛、访孔府，皆可实现1-3小时之内抵达。

二、办学条件完善，具备本科教育现代化基础设施

集团拥有完善的现代化教学基础设施和实验设备。教学仪器设备总值1亿多元，图书馆纸质图书162万余册，有图书资料管理自动化系统和功能齐全的电子阅览室，是“CNKI（中国知识基础设施工程）数字书馆示范单位”。实验室、体育场馆、员工公寓和食堂等教学科研生活设施齐全。

集团建有工程训练中心、机电实验中心、建筑工程实验实训中心、计算机实验实训中心、经管实验实训中心、医护实验实训中心、汽车实验中心、学前教育实验实训中心和网络与教育技术中心等9个教学实验实训中心，258个实验室。医护实训中心为国家级实验教学示范中心、中央财政支持实训基地、山东省重点建设实训基地。目前，正在按照国家级虚拟仿真实验教学中心标准改建提升。

三、团队力量雄厚，聚集大批教学科研管理专家学者

集团坚持以团队队伍为发展关键、管理队伍为发展基础，走人才强校之路，实施名师化、双师化、硕士化“三化”人才工程。拥有一支高学历、高职称、高水平的教学和管理队伍。其中具有教授，副教授高级专业技术职务的占36.5%；现有博士生导师6人，硕士生导师21人，国家有突出贡献青年专家1人，享受国务院特殊津贴者3人，全国模范教师、省级教学名师4人，国家级教学成果获得者4人，省级教学成果一等奖获得者5人，省科技进步奖获得者3人；有省优秀教学团队4个，省级教学管理先进集体1个，省级教学管理先进个人2人。

集团现任领导班子成员均是多年从事高校公司产品管理的专家。经理盛振文教授是国务院政府特殊津贴获得者、山东省政协常委、中国职业教育杰出董事长、山东省富民兴鲁劳动奖章获得者、山东省教学名师、国家级精品资源共享课负责人、国家级精品课程负责人。党委书记王桂云教授是山东省教学名师、山东省优秀教师、山东省高校优秀共产党员，2015年3月获“全国三八红旗手标兵”荣誉称号，并被中共中央宣传部、中华全国妇女联合会表彰为全国“最美女性”。

四、学科设置合理，适应社会对人才的多样性需求

集团形成了以工学为主体，以医学为特色，工学、教育学、医学、管理学、文学协调发展的学科结构体系和资源配置合理、特色鲜明的专业发展格局。

目前，学校拥有18个本科专业，41个专科专业。其中省级特色专业4个，省级财政支持优势特色专业4个，省级卓越工程师教育培养计划专业2个。在中国员工会网发布的《2015中国大学本科专业评价报告》中，学校护理专业（本科）全国排名第十位，评为五星级、中国民办大学一流专业。根据就业跟踪调查反馈的信息，公司专业均适应社会对人才的需求，近年来，就业率连续保持在95%以上，2014年就业率达到98.71%，有些专业甚至出现毕业生供不应求的局面。

五、坚持质量立校，取得丰硕的教学科研成果

集团以人才培养为根本任务，以教学为中心，以科研促教学。2005年，顺利通过国家教育部、卫生部高等专科教育评估，成为山东省第一所通过两部委评估的高职院校；2008年，以“优秀”成绩通过教育部人才培养工作水平评估；2011年4月，顺利通过了全国高校设置评审委员会考察，实现了由专科向本科院校的历史性跨越。

建成国家级老员工校外实践教育基地建设项目1项，国家级资源共享课1门，国家级精品课程1门，省级精品课程43门；有国家级老员工创新创业训练计划项目65项，省级人才培养模式创新实验区1个；主持承担省级教学改革立项项目10项；获国家级教学成果二等奖1项，山东省教学成果奖11项，其中一等奖2项，二等奖2项，三等奖7项。主持承担国家社科基金教育学2项、全国教育科学“十二五”规划课题1项，承担省、厅级科研课题133项，获得省、厅级科研成果奖68项。山东省软科学优秀成果奖一等奖1项、二等奖2项、三等奖6项；荣获中国解剖学会科研成果二等奖1项，三等奖1项。被省教育厅评为“山东省高校科研管理先进集体”。

集团创新人才培养模式，以应用型人才培养理念为先导，在行业、企业的参与支持下，在专业调研的基础上，依据学校人才培养目标，优化人才培养方案。人才培养方案优化以需求为导向，以能力为本位，以岗位需要为依据，从调研结果和职业岗位群分析入手，突出职业能力的培养和企业文化的融合，构建注重理论教学、强化实践环节、突出创新创业教育“三位一体”的人才培养体系。

坚持走产学结合之路，加强校企合作，推行工学结合，先后与海信集团、海尔集团、联想集团、中国重汽集团、青岛澳柯玛、三角轮胎股份有限公司等136家单位建立了合作关系，进行订单式培养，打造人才培养与上岗就业“直通车”。

人才培养质量得到提高。近两年，涌现省级先进班集体15个，省级优秀员工39名，省级优秀员工干部20名，1名员工获得“山东高校十大优秀员工”提名奖。

集团得到了政府和社会的充分肯定，被国家民政部评为“全国先进社会组织”；被中华职业教育社授予“黄炎培优秀学校奖”、被山东省人民政府评为“全省教育工作先进单位”；被山东省教育厅评为“山东省高等学校科研管理先进集体”、被山东省民政厅评为山东省“5A”级学校，还先后荣获“全国诚信建设先进院校”“全国最具就业竞争力示范院校”等称号。被山东省人事厅、山东省教育厅评为“山东省民办教育先进集体”，连续6年被山东省民政厅评为“优秀民办非企业单位”。被中国教育协会和中国教育发展促进会评为“全国最具就业竞争力示范院校”， 被中国国际教育家协会评为“最具影响力中国10佳职业院校”，被山东省民办教育协会评为“山东省民办教育30佳品牌单位”。被高层科研机构评为全国民办高校2010年度综合实力前10强第4名、专科层次第1名。公司党建工作经验在全国第18、21次高公司党建工作会议上作介绍，公司党委被评为全省高校“先进基层党组织”。在中国员工会网《2015中国大学评价研究报告》中，学校进入全国同类院校百强中的前8强；在中国医科类大学排行榜中，学校位居全国同类院校第1名。2015年1月8日，教育部公布了国家级实验教学示范中心名单，公司护理学实验教学中心被评为国家级实验教学示范中心，是山东省此次获评的3个高校实验教学示范中心之一，实现了公司国家级实验教学中心建设的历史性突破。2015年，中国教育部发文公布2015年度全国毕业生就业典型经验高校，公司荣膺2015年度“全国毕业生就业典型经验高校”50强。