一、公司介绍：
掌阅，全球最大移动数字阅读平台，日活跃用户1500万，累计用户达5亿
掌阅，掌文学为公，阅经典之版，创新方式传播中华传统文化
掌阅海外版，覆盖150个国家和地区，阅遍世界经典
掌阅文学，为数万作者提供自由创作的平台
掌阅电纸书，七年磨一剑，只为阅读生
阅读，让中国梦更美好！
关于伟德BETVlCTOR1946：掌阅科技股份有限公司，成立于2008年，目前累计用户5亿，app日活1500w+， IPO进行中。
公司官网：www.zhangyue.com
行业报道： （感兴趣可以问度娘）
二、招聘流程及宣讲会安排
- 网申：3.15~3.28
- 宣讲会+现场笔试：3.26
- 面试：3.29-3.31
- Offer：4.6~4.8
北京邮电大学专场宣讲会
地址：北京邮电大学教三136报告厅
时间：3月26日 18:00-19:30
三、简历投递
招聘官网：http://www.zhangyue.com/jobs
简历投递邮箱：job@zhangyue.com
邮件标题：应聘职位名称（应届/实习）+姓名+学校
正文：请简单介绍下自己的经历和优势，别超过三行。如果手里有BAT的offer，欢迎报下。
专业最好是跟计算机、通信、应用心理学沾边的，否则人事局审材料不好过。
四、主要招聘岗位 （详情见招聘官网：http://www.zhangyue.com/jobs）
1、Python研发工程师 （应届生）
岗位职责：
- 负责移动书城用户体系程序设计、开发。
任职条件：
- 熟练掌握Python开发语言，熟悉基本语法和体系
- 熟悉tornado、django等开发框架
- 熟悉mysql操作，能够书写规范统一的sql脚本；
- 了解webservice相关协议并熟悉一些常见客户端的使用；
- 了解memcache、redis、rabbitmq等常见的互联网技术产品使用方法；
- 了解linux命令，能够使用基本的linux命令。
2、PHP工程师（应届生&实习）
岗位职责：
- 配合后台开发人员实现产品功能与操作流程；
- 保质保量按时完成开发任务；测试阶段积极配合测试，及时对BUG进行修复；
- 根据需求文档进行相关产品的开发、撰写开发文档 ；
- 协助支持技术调研、大数据量存储、性能优化等技术开发工作。
任职资格：
- 计算机:相关专业本科及以上学历；
- 掌握PHP+MYSQL编程,有数据库设计和调优经验，优秀的数据库设计和优化能力；
- 有一定的项目开发经验和软件工程意识，对互联网产品有浓厚兴趣，有较好的学习能力和强烈的进取心；
- 扎实的计算机基础，较强的算法能力；
- 有良好的时间和流程意识；
- 保证持续实习6个月以上 。
3、产品/运营专员（应届生&实习生）
岗位职责：
- 从事掌阅iReader某条产品线的设计/策划/运营工作，为亿万移动阅读用户设计体验最好的阅读服务，追求用户价值与公司经济效益的双赢。
任职要求：
- 2016/2017年在校生，本科或硕士以上学历；
- 对开发、测试、运营、设计有一定了解；
- 对互联网产品极度热爱，具备敏捷的洞察和思维能力，并且有把思考变为现实以满足用户需求的勇气和能力；
- 优秀的创造力、想象力、逻辑思维与系统分析能力；
- 突出的文字组织能力和沟通能力。
五、公司待遇：
北京户口机会，待遇跟百度差不多，最多也就±1k
薪酬福利：工资 绩效奖金 年底双薪 年终奖 五险一金 补充医保 午餐/交通补贴
工作氛围：随意着装 平等沟通 与CEO零距离聊天
员工关怀：年度健康体检 专家问诊 带薪年假 免费健身房 免费早晚餐/午餐补助 水果点心 节日礼品 关怀礼金 团建基金
成长机会：股票 期权 晋升机会 轮岗 免费内/外培训机会
六、补充信息及建议
1、同学们最关心的户口指标和大体流程
掌阅14年有2个指标，15年有3个指标，都给研发、产品同学。16年预计不会少于3个~
这次计划3月底走完宣讲，4月初发出Offer，大概10个人左右，然后大家实习一个月，5月初看指标情况和实习情况，定下最终能给户口的人选。没拿到户口指标但愿意留下的，公司也灰常欢迎。想去其他公司看机会的，也接受。决定留下来的，公司希望能及时开始正式的全职实习，实习期待遇4-5K，足够在北京生存了，中间可以放出去做会毕设、旅游啥的。
2、公司大体情况
不到500人，一直专注做阅读，产业历史、行业竞争情况情况我不详细讲了，讲起来太复杂了。反正公司有钱，这几年一直是盈利的，16年初A轮就融了1亿美金，活几年没问题，就是说，你去这家公司，不存在职业生涯中断的问题。公司正在走上市流程，不过跟刚入职的应届生没啥关系，要拿到期权，至少得过了试用期。现在的核心技术岗位，基本都有期权。
公司的文化、氛围等都还行，高速发展中的互联网公司的常见优点缺点都有，正常的互联网公司。
上班地点在四惠东附近。
3、什么样的人适合去掌阅
公司技术大牛和培养体系肯定不像BAT那么完善。但是常规的培训、流程都有，扛事的技术大拿还是有几个的。而且掌阅发展速度还是比较快的。
我觉得，在这种环境下，要去掌阅，并且能长期发展且干好的人，就必须自学能力、时间管理能力、向上管理都很不错，这样的人才适合在掌阅这种地方长期发展。否则也就是干两三年继续跳槽的命。
另外，我个人认为，最好是愿意加班的，虽然加班强度一般般，不过你都去了一个还没上市的公司，你不拼一把，图啥？
其他的没啥补充的了。
最后声明下，户口指标每年情况都不一样，只是公司纳税等各方面都不错，预计能有三四个，如果有意外，别找我。
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